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Déposez vos offres

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« L’équipe Relations Entreprises est réactive, disponible et à l’écoute. Elle comprend nos enjeux et sélectionne des candidats pertinents. Cette proximité facilite vraiment nos recrutements en alternance. »
 

« Nos alternants contribuent directement à nos projets : contenus, analyses, développement commercial… Leur montée en compétences est rapide et l’école assure un suivi régulier. Une collaboration très positive. »

Pourquoi recruter un alternant ou un stagiaire
via notre établissement ?

Des candidats opérationnels

 
Les étudiants sont formés aux compétences attendues sur le marché et bénéficient d’un accompagnement pédagogique structuré. Ils sont en capacité de contribuer rapidement aux missions qui leur sont confiées.

Un accompagnement entreprise simplifié

 
Un interlocuteur dédié accompagne les entreprises à chaque étape du recrutement :
 

  • analyse du besoin,
  • définition des missions,
  • présélection des candidats,
  • organisation des entretiens,
  • suivi tout au long du contrat.

 
Vous gagnez du temps, le recrutement est sécurisé.

Vous avez des questions, souhaitez déposer une offre ou
simplement être recontacté ?

 
Remplissez le formulaire et nous vous recontacterons rapidement.

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taxe d'apprentissage

Taxe d'apprentissage

L'EFET CRÉA forme au plus haut niveau des étudiants de Bac à Bac+5 sur des formations délivrant des Certifications Professionnelles reconnues par l'État niveaux 6 et 7.

En versant votre taxe d'apprentissage, vous participez au développement d'établissements engagés dans la réussite de leurs étudiants et peut-être de vos futurs collaborateurs.

Seul impôt dont les entreprises ont la libre affectation, la taxe d’apprentissage permet notamment de :

  • Garantir une formation de qualité à nos étudiants et vos futurs collaborateurs
  • Soutenir la mise à niveau et l’innovation de nos outils pédagogiques ou nos locaux
  • Contribuer au développement de formations professionnelles en adéquation avec les attentes des recruteurs et des métiers de demain

 
 

COMPRENDRE LA RÉFORME DE L’APPRENTISSAGE

 

 

  • Depuis 2023, vous ne faites plus de versements directs aux établissements. L’URSSAF et les MSA collectent la taxe via la DSN d’avril. Ces montants sont reversés à la Caisse des Dépôts et des Consignations (CDC).
  • La CDC assure la gestion de votre solde via la plateforme SOLTéA : vous restez décisionnaire des établissements que vous souhaitez soutenir ainsi que de la répartition des sommes affectées.
  • La CDC se charge de transmettre les fonds affectés aux établissements, après déduction des frais de gestion.

 

Les dates clés :

 

  • Mai 2025 : Versement du solde de votre Taxe d’Apprentissage via votre DSN
  • Du 26 mai au 27 juin 2025 : 1ère période de répartition sur SOLTéA
  • Juillet 2025 : 1er virement des fonds répartis aux établissements
  • Du 14 juillet au 24 octobre 2025 : 2 ème période de répartition sur SOLTéA
  • Novembre 2025 : 2ème virement des fonds répartis aux établissements

 

 

Pour le RÉSEAU GES, l’école habilitée à percevoir le solde de la taxe d’apprentissage est
ISFJ
Code UAI : 0755096G
SIRET: 445 283 302 000 47

 

COMMENT VERSER LA TAXE D’APPRENTISSAGE

Une fois connecté sur la plateforme SOLTéA :

  • Vous accédez à un moteur de recherche.
  • Vous pourrez y choisir d’affecter le montant de votre solde à l’ISFJ (école du RÉSEAU GES, habilitée à percevoir le solde de la taxe d’apprentissage).
  • Vous n’avez plus qu’à entrer le code UAI ou le numéro de SIRET de l’ISFJ. Vous choisirez ensuite le niveau de fléchage et répartirez vos crédits en pourcentage.

 

Code UAI pour les RÉSEAU GES : 0755096G

SIRET de l’ISFJ : 445 283 302 000 47

 

Comment flécher vos versements à une école du RÉSEAU GES :

 

Les versements sur SOLTéA se font uniquement auprès de l’ISFJ mais nous vous laissons la possibilité d’indiquer à quelle(s) école(s) du RÉSEAU GES vous souhaitez flécher votre versement.

Il vous suffit alors de compléter le document nommé « Recommandation sur SOLTéA », envoyé par votre contact habituel ou disponible cette page.

 

HABILITATION À PERCEVOIR LA TAXE D’APPRENTISSAGE

Conformément à l’article L. 6241-5(L. no 2018-771 du 5 sept. 2018, art. 37-II, en vigueur le 1er janv. 2019), les établissements privés relevant de l’enseignement supérieur gérés par des organismes à but non lucratif ou leurs groupements agissant pour leur compte sont habilités à percevoir le solde de la taxe d’apprentissage correspondant aux dépenses mentionnées au 1o de l’article L. 6241-4.

TÉLÉCHARGER LES DOCUMENTS UTILES

 
Afin de vous accompagner dans vos démarches, vous trouverez ci-dessous tous les liens utiles :

 
CONTACT

Pour plus de renseignements :
Marie GASQUET
Tél : 06 16 13 56 25 – E-mail : taxe.apprentissage@reseau-ges.fr

Financement et contrats

Financement et contrats

Le financement des études

 

 

L’alternance

Pour les étudiants en alternance en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, les frais de formation sont pris en charge par l’OpCo (Opérateur de compétences) auquel est rattaché l’entreprise, sur la base du coût contrat publié par France Compétences.

 

Emprunts bancaires à taux préférentiels

Négociés avec le partenaire bancaire de l’EIML Paris, la BNP PARIBAS, ces prêts sont remboursables durant les 3 ou 4 années qui suivent la fin des études.

 

Prêts sans caution

Tous les étudiants de moins de 28 ans de nationalité française ou possédant la nationalité d'un pays membre de l'Union Européenne peuvent bénéficier d'un système de prêts bancaires garantis par l'État, sans condition de ressources ni caution, pour un montant maximum de 20 000 € avec la possibilité d'un remboursement différé. L’Etat apporte sa garantie aux banques partenaires (Banque Postale, Banque Populaire, BFCOI, Caisses d'Épargne, CIC, Crédit Agricole, Crédit Mutuel et Société Générale) via Bpifrance.

Les différents types de contrats

Convention de stage longue durée en alternance

Cette formule prend la forme d'une convention de stage longue durée conclue entre l'EIML Paris, l'étudiant et l'entreprise d'accueil. Elle permet à l'étudiant de financer totalement ou partiellement sa scolarité.

Contrat de professionnalisation

Ce contrat est accessible aux étudiants qui suivent un cursus en alternance et ont entre 16 et 25 ans, ou 26 ans et plus pour les demandeurs d’emploi. Il permet de financer l'intégralité des frais de scolarité. L'étudiant perçoit en outre une rémunération comprise entre 55 % et 100 % du SMIC.

Contrat d’apprentissage

Ce contrat est accessible aux étudiants qui suivent un cursus en alternance et ont entre 16 et 29 ans. Il permet de financer l'intégralité des frais de scolarité. L'étudiant perçoit en outre une rémunération comprise entre 27 % et 100 % du SMIC.

Le Service Relations Entreprises

Le Service Relations Entreprises

« Au sein du Service Relations Entreprises, notre mission est de créer les meilleures opportunités possibles pour chaque apprenant. Nous travaillons chaque jour avec un large réseau d’entreprises pour connecter les talents aux besoins du marché, révéler leur potentiel et sécuriser leur insertion professionnelle. L’alternance est un formidable accélérateur d’expérience : notre rôle est d’en faire un parcours fluide, structuré et ambitieux pour chacun. »
Christian GARRIDO, Directeur Commercial du Groupe SKOLAE

Une passerelle entre l’école et le monde professionnel

Le Service Relations Entreprises joue un rôle central dans l’expérience en alternance ou en stage : il connecte les apprenants aux entreprises, identifie les opportunités les plus pertinentes et accompagne chaque parcours de manière structurée et individualisée.

  • définition et clarification du projet professionnel,
  • valorisation du profil et des compétences,
  • stratégie de recherche d’alternance ou de stage,
  • préparation aux échanges avec les entreprises.

Cet accompagnement vise à renforcer l’impact des candidatures et à optimiser les chances de réussite.

Le Service Relations Entreprises

Le Service Relations Entreprises s’appuie sur un réseau diversifié d’acteurs professionnels, actifs dans de nombreux secteurs.
Ce lien privilégié permet de proposer des missions variées, alignées sur les programmes de formation et les ambitions des apprenants.

Un suivi continu tout au long du parcours

Le service assure un suivi régulier en lien avec les tuteurs en entreprise afin de :

  • garantir la cohérence entre les missions confiées et le programme,
  • accompagner la progression des compétences,
  • répondre aux questions des étudiants et le leur entreprise d’accueil,
  • veiller à la qualité de l’expérience en entreprise.

Nos Évènements de recrutement

Les speed-meetings

Plusieurs fois par an, l’EFET CRÉA organise des Speed Meetings avec ses entreprises partenaires, offrant à ces dernières l’opportunité de recruter des étudiants pour des stages ou des contrats en alternance.


Les recrutements dédiés

Tout au long du cursus, l’EFET CRÉA organise des recrutements dédiés dont l’objectif est de permettre à des entreprises de rencontrer directement sur le campus les étudiants intéressés par les postes à pourvoir.

La sélection active des profils

Via l’extranet, les étudiant accèdent à toutes les offres des entreprises d'accueil. Le service relations entreprises peut les mettre directement en contact avec les entreprises.

Les ateliers CV et personal branding

L’EFET CRÉA aide les étudiants à structurer leur CV, à constituer un portfolio, à gérer leur profil sur les réseaux sociaux, à rédiger des lettres de motivation, à répondre aux offres d’emplois et à préparer leurs entretiens de recrutement.